شروط مهم بازنشستگی پیش از موعد در قانون تامین اجتماعی

به گزارش مجله کامپیوتر، خبرنگاران : بازنشستگی پیش از موعد زنان و مردان برابر ماده 76 قانون تامین اجتماعی و تبصره های آن، 13 حالت مختلف دارد.

شروط مهم بازنشستگی پیش از موعد در قانون تامین اجتماعی

به گزارش به نقل از ایلنا، زنان و مردان بنابر ماده 76 قانون تامین اجتماعی تبصره های آن، می توانند در 13 حالتِ مختلف (7 حالت زنان و 6 حالت مردان) به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند.

بازنشستگی زنان

1- حداقل 42 سال سن و 20 سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی

2- حداقل 10 سال سابقه و 55 سال سن. (در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا) و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی

3- حداقل 45 سال سن و 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه.

4- 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

5 - 20 سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

6- 25 سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.

7- حداقل 45 سال سن و 30 سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.

بازنشستگی مردان

1- حداقل 10 سال سابقه و 60 سال سن. (در صورتی کسری سابقه با پرداخت حقے بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی).

2- حداقل 50 سال سن و 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه.

3- 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

4- 20 سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

5- 25 سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.

6 - حداقل 50 سال سن و 30 سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.

مجله شرقیا

مجله شرقیا | مجله آموزشی و اطلاع رسانی تحصیلی
منبع: اقتصادنیوز
انتشار: 9 مرداد 1400 بروزرسانی: 9 مرداد 1400 گردآورنده: 1com.ir شناسه مطلب: 59363

به "شروط مهم بازنشستگی پیش از موعد در قانون تامین اجتماعی" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "شروط مهم بازنشستگی پیش از موعد در قانون تامین اجتماعی"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید