خالص دریافتی مدیران؛ 37.5میلیون تومان ، دریافتی مدیران می تواند 21 برابر حداقل حقوق باشد ، اینقدر می گیرند که جرات نمی نمایند روی سایت بگذارند
به گزارش مجله یک کامپیوتر، مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه بسیاری از مدیران دستگاه ها، حقوق نجومی قانونی می گیرند، گفت: پایه پرداخت حقوق های نجومی قانونی به این افراد، مصوبه تیرماه 95 شورای حقوق و دستمزد است که بر مبنای آن، خالص دریافتی مدیران می تواند 21 برابر حداقل حقوق باشد.
به گزارش خبرنگاران آنلاین به نقل از فارس، سید میعاد صالحی عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعت ایران و مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با حضور در برنامه تهران بیست با موضوع حقوق های نجومی قانونی و غیرقانونی گفت: ما برنامه شفافی داشتیم و آنرا اعلام کردیم و آقای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم در مراسم معارفه به این موضوع اشاره نمود حتی در زمینه حقوق های نجومی، آقای وزیر در مراسم معارفه من گفت اگر کسی حقوق بیش از اندازه گرفته، حتما باید بازپس گرفته گردد، این دقیقا طبق برنامه ای بود که من به ایشان تقدیم نموده بودیم.
وی اضافه نمود: بعد از مدتی و بعد از سفرهای استانی، شرکت های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری متوجه شدند موضوع کاملا جدی است. در گام اول، ما مدارک تحصیلی مدیران شرکت ها را شفاف کردیم.
- چرا از مدیرعاملی صندوق بازنشستگی کشوری برکنار شدم؟
مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه من استعفا ندادم بلکه برکنار شدم، گفت: فکر می کنم موضوعی که خیلی ها را اذیت کرد، همین شفافیت و فساد ستیزی بود که شامل شفافیت مدارک تحصیلی، حقوق و دستمزد و پروژه ها بود. طبیعتا در این فضا، بعضی ناکارآمدی ها به راحتی بیرون میزند. خدا یاری کرد و ما توانستیم برای بازگشت حدود 5300 میلیارد تومان اموال صندوق بازنشستگی کشوری پیگیری حقوقی کنیم. طبیعتا در این فضا، منافع خیلی ها قطع شد. به نظرم دلیل برکناری ام همین قضیه بود.
در بخش دیگری از این برنامه تلویزیونی، صالحی درباره حقوق های نجومی قانونی و غیرقانونی گفت: ما حقوق های نجومی غیرقانونی داریم که افراد باید حتما برکنار شوند و سازمان های نظارتی حتما باید ورود پیدا نمایند. بحث دیگر حقوق های نجومی قانونی هست که بر مبنای یکی از مصوبات دولت است که امروز باید تعدیل گردد.
- چرا دستگاه ها جرات نمی نمایند ماده 29 قانون برنامه را اجرا نمایند؟
مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه معین نیست مدیری از صندوق که حقوق 52-53 میلیون تومانی می گرفت و برکنارش کردیم، چه سرنوشتی پیدا کرد و سازمان های نظارتی باید در این زمینه پاسخ دهند، اضافه نمود: مطابق ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه، مدیران دستگاه ها باید حقوق و مزایای خود را روی سایت بگذارند و شفاف نمایند. دلیل واضح اجرا نشدن این موضوع توسط دستگاه ها این هست که خیلی از مدیران اینقدر زیاد می گیرند که جرات نمی نمایند روی سایت بگذارند. چون آن هایی که حقوق نجومی قانونی می گیرند، اگر اطلاعات مربوط به دریافتی شان را روی سایت بگذارند حتما مورد اعتراض مردم قرار خواهند گرفت.
صالحی ادامه داد: پایه پرداخت حقوق های نجومی قانونی به این افراد، مصوبه تیرماه 95 شورای حقوق و دستمزد که در 11 مردادماه همان سال توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد و شامل عمده دستگاه هایی که در ماده 29 قانون برنامه ششم به آن ها اشاره شده است، می گردد. در ماده 3 این مصوبه، به مدیران عامل بسیاری از این دستگاه ها اجازه می دهد که سقف پرداختی خالص آن ها از 3 برابر سقف ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری بیشتر نباشد. همچنین سقف ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری، 7 برابر کف (حداقل) حقوق است. در نتیجه، مدیران می توانند 21 برابر کف حقوق، دریافتی داشته باشند.
- خالص دریافتی مدیران براساس قانون به 37.5 میلیون تومان رسیده است
مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه طی دو سال گذشته، کف (حداقل) حقوق کارگران و کارمندان حدود 700 هزار تومان افزایش یافته است، گفت: با توجه به همین مصوبه شورای حقوق و دستمزد در سال 95، سقف حقوق مدیران دستگاه های متعددی که در مصوبه مذکور آمده با افزایش 14 میلیون تومانی همراه بوده است و دریافتی خالص آن ها به 37.5 میلیون تومان رسیده است.
وی با تاکید بر اینکه واقعا عادلانه نیست که کارمندان و بازنشستگان کشورمان حدود 2 تا 3 میلیون تومان حقوق بگیرند، ولی مدیران مان بیش از 30 میلیون تومان حقوق بگیرند، افزود: سال گذشته وقتی به این موضوع رسیدیم هم حقوق خود را نصف کردم و هم افزایش سنواتی اعضای هیات مدیره را نیز اعمال نکردم، یعنی دریافتی شان را 39 درصد کاهش دادم.
صالحی با اشاره به اینکه سال گذشته نامه ای به مسئولان نوشتم و درخواست کردم مصوبه مذکور را اصلاح کنید و 3 برابر را به 2 برابر کاهش دهید، گفت: به صورت کلی، برای اصلاح این فرایند سه راه چاره داریم، یا باید دولت این مصوبه سال 95 را اصلاح کند و دریافتی ها را کاهش دهد، یا باید خود این مدیران حقوق خود را کاهش دهند و یا مجلس ورود نماید و با تصویب قانونی این مقادیر را محدود کند
منبع: همشهری آنلاینگروه ساختمانی آبان: گروه ساختمانی آبان: بازسازی ساختمان و تعمیرات جزئی و کلی و طراحی ویلا و فضای سبز و روف گاردن، طراحی الاچیق، فروش درب های ضد سرقت