صندوق بازنشستگی یک زیست بوم واقعی - مجله یک کامپیوتر

به گزارش گروه اجتماعی خبرنگاران، اکبر افتخاری، مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری در آیین معارفه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: نگاه من به این صندوق مدیریت یک شرکت و بنگاه مالی که تنها وظیفه تامین منابع و هزینه کرد آن ها را داشته باشد، نیست؛ صندوق بازنشستگی به واقع یک زیست بوم با همه ویژگی های آن است.

افتخاری توضیح داد: زیست بوم ها چند ویژگی شاخص دارند که داشتن پیچیدگی، داشتن ذی نفعان متعدد، چند بُعدی بودن و روبرو شدن با بعضی اختلالات و مسائل از جمله آن ها است.

وی با بیان اینکه نمی توان به صندوق بازنشستگی صرفا یک نگاه مالی یا یک نگاه اجتماعی داشت، گفت: تدوین سند راهبردی صندوق بازنشستگی که به ندرت در بعضی سازمان های پیشرو وجود دارد، اساس و چارچوب مهمی است که برای تهیه آن کار ارزشمندی اجرا شده و وجود این ظرفیت جهت و هدف صندوق را در ادامه روشن ساخته است.

افتخاری تاکید نمود: صندوق بازنشستگی در جهت پیش رو نیازمند کار جمعی، مشارکت کارشناسان و صاحب نظران و چابکی است که این مهم باید در سطوح مختلف از ستاد صندوق تا هلدینگ ها و شرکت های تابعه با تمام توان انجام گردد.

مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری گفت: اگر می خواهیم به جامعه هدف و مجموعه ذی نفعان از بازنشستگان و شاغلین خدمت کنیم باید همه باهم حرکت نموده و این نهاد بزرگ کشور را به سمت چابکی و بهره وری راهنمایی کنیم.

افتخاری تاکید نمود: امروز باید هرآنچه در گذشته رخ داده و حاشیه هایی که وجود دارد را کنار بگذاریم و از منابع بهره ور و با مشارکت همگان یاری بگیریم. فرصت ما اندک و کار برای انجام دادن بسیار زیاد است.

وی با بیان اینکه منابع موجود از بازدهی کافی برخوردار نیست، گفت: در نهاد های بیمه ای دو بال سرمایه گذاری ها و منابع بیمه پردازی وجود دارد که باید از آن ها برای سودآوری و رسیدن به سرمایه گذاری مطلوب و منابع پایدار با هدف بهره مند شدن ذی نفعان استفاده کرد.

افتخاری اعلام کرد: خوشبختانه چشم انداز خوبی تعریف شده، اما کار در سازمانی که با تکیه بر شرکت ها و سرمایه های نابهره ور شکل گرفته، بسیار سخت است که با کارگروهی و مشارکت می توان به نتایج مطلوب رسید.

وی بازنشستگان زیر پوشش صندوق بازنشستگی کشوری را اصلی ترین ذی نفعان و ذی حق صندوق مطرح نمود و گفت: در کنار بازنشستگان، شاغلین کسورپرداز نیز ذی نفعان دیگری هستند که باید به هر دو گروه توجه گردد و خدماتی مناسب و شایسته ای ارائه گردد.

افتخاری توضیح داد: شاید منابع محدود باشد، اما در جایی که ما با محدودیت روبرو هستیم باید با خلاقیت برآن غلبه نموده و در جهت رسیدن به هدف گام برداریم.

همسان سازی مشکل اساسی بازنشستگان کشوری است

احمد صافی رئیس کانون های بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش و عضو افتخاری هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری نیز با اشاره به زیرپوشش قرار داشتن 850 هزار بازنشسته این وزارتخانه در صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: 50 هزار نفر نیز براساس پیش بینی ها تا سرانجام سال جاری به عدد اضافه خواهد شد، ضمن اینکه تا سه سال آینده تعداد بازنشستگان فرهنگی از تعداد شاغلین بیشتر می گردد.

صافی بازنشستگان را یک ظرفیت و سرمایه انسانی مهم برای کشور ونظام جمهوری اسلامی ایران مطرح نمود و اضافه نمود: بازنشستگان کشوری با پنج مشکل اساسی از جمله، وجود تبعیض و فاصله حقوق بین بازنشستگان و شاغلین و ضرورت اجرای همسان سازی حقوق، بیمه تکمیلی درمان قوی، تکریم و احترام به بازنشستگان، توجه جدی به فرزندان بازنشستگان و توسعه ایرانگردی و گردشگری برای این گروه از جمعیت کشور، روبرو هستند که باید مورد توجه مدیریت جدید صندوق قرار گیرد.

وی اجرای طرح در خانه نمانیم را نقطه عطف سیاست های اجتماعی و فرهنگی صندوق بازنشستگی کشوری دانست و گفت: این طرح به افزایش سلامت عاطفی و اجتماعی و همچنین خروج آن ها از انزوا و تنهایی یاری می نماید و به همین دلیل باید این خدمات توسعه و ارتقا یابد.

صافی تاکید نمود: مشورت دریافت از بازنشستگان متخصص و صاحب ایده یک خواست عمومی از سوی این جامعه بزرگ است که می تواند در قالب راه اندازی یا فعال شدن مجدد کمیته های مشورتی بازنشستگان و مشارکت دادن آن ها در تصمیم گیری های صندوق بازنشستگی عملیاتی گردد.

تدوین سند راهبردی حاصل کار تخصصی و مشارکتی است

نعمت الله ایزدی سرپرست پیشین و رئیس هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری در سخنانی گفت: در این مدت با حُسن اعتمادی که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجموعه صندوق داشتند، کار های ارزشمندی انجام شد که شاخص ترین آن تدوین سند راهبردی صندوق بازنشستگی بود که با کار تخصصی و گروهی انجام شد.

وی گفت: در بعضی امور به طور تعیین وظیفه ای برعهده هیات مدیره نبود، اما اعضای این هیات با صبوری و با توجه به تجربه و تخصصی که داشتند همکاری و تعامل بسیار خوبی برای انجام امور داشتند.

ایزدی با اشاره به انتصاب دکتر اکبر افتخاری به عنوان مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری، ابراز امیدواری کرد: گام های موثری با تعامل بین هیات مدیره و مدیرعامل و استفاده از نقطه نظرات کارشناسان در جهت خدمت شایسته به بازنشستگان برداشته گردد.

محمدمهدی انتشاری نایب رئیس هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری نیز با بیان اینکه با تکیه بر سند راهبردی می توان برمسائلی که گریبان گیر صندوق است فائق آمد، گفت: در صندوق بازنشستگی هرکاری و هر خدمتی که با تعمق و توسل به کار گروهی و کارشناسی و طی شدن مراحل قانونی اجرا شده، ماندگار و اثربخش بوده است.

انتشاری ادامه داد:، اما هر کار و سیاستی که به دور از طی شدن مراحل قانونی و تصویب در کمیته های صندوق به اجرا درآمده، سال ها گریبان گیر صندوق و بازنشستگان بوده و بر مسائل موجود اضافه نموده است.

علی عرب مازار عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری نیز سند راهبردی را یکی از مهم ترین اسناد قابل اتکا برای ادامه حیات این صندوق مطرح نمود و اضافه نمود: امیدوارم با اجرایی شدن این سند، صندوق بازنشستگی در جهت اصلی خود حرکت کند.

عرب مازار تاکید نمود: دوره مدیریت آقای ایزدی، دوره ای از آرامش بود که با فداکاری، صبر و تدبیر ایشان امور به خوبی مدیریت شد.

ابراهیم رضایی بابادی، عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری نیز با تاکید بر اینکه کار و وظایف صندوق بازنشستگی بسیار سنگین و حجیم است، گفت: در همین مدت کوتاه حضور در هیات مدیره صندوق، جز کار کارشناسی و تخصصی و در جهت ارائه خدمت مناسب به بازنشستگان انجام نشده و ظرفیت های خوبی در صندوق و هیات مدیره برای یاری به مدیرعامل جدید وجود دارد.

وی توضیح داد: در چند ماه اخیر با مدیریت صبورانه و تدبیر سرپرست صندوق، این نهاد به حداقلی از آرامش دست یافت که در سایه آن، بسیاری از امور بر زمین مانده اجرا شده یا در حال پیگیری و انجام است.

امیدواریم آرامش و ثبات به صندوق بازنشستگی بازگردد

علیرضا سیاسی راد دیگر عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری نیز با بیان اینکه طی دو سال خدمت در صندوق بازنشستگی، همیشه تغییرات مدیریتی و حواشی گریبان گیر این صندوق بوده است، ابراز امیدواری کرد: با توجه به سوابق و تجربه های علمی و تخصصی مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی که هم سابقه مدیرعامل و هم عضویت در هیات مدیره را داشته است، این نهاد روی آرامش و ثبات را به خود بگیرد.

سیاسی راد توضیح داد: در شرایط مالی امروز، صندوق بازنشستگی بیش از هر زمان دیگری نیازمند ثبات، پایداری و آرامش است و امیدوارم این آرامش به صندوق بازگردد. خوشبختانه ظرفیت های بسیار خوبی در ستاد و شرکت ها و هلدینگ های تابعه برای کار تیمی مشترک و رسیدن به نتایج قابل اتکا و اعتماد وجود دارد.

وی تاکید نمود: گرچه بخشی از نقدها و مسائل وجود دارد که باید اصلاح گردد، اما بخش زیادی از حواشی ایجاد شده در فضای عمومی جفا به صندوق بازنشستگی و بی انصافی است. باید اجازه داده گردد فضای موجود پیرامون صندوق به یک فضای تخصصی و کارشناسی بازگردد و با همکاری مسائل موجود رفع گردد.

وبلاگ خرید: وبلاگ خرید | این سیستم پیشرفته وبلاگدهی برای فروشگاه های اینترنتی است.

مینی نت: مینی نت، با برگزیده آخرین اخبار جراید و روزنامه ها همراه ما باشید.